人事目标

公平的机会，提升个人能力，扩大公司成果，这些都将成为创造价值的源动力。

 人事评价

成果评价

 业务目标达成度评价

能力评价

 职务履行能力评价

奖励及培养

 人事评价结果作为晋升和奖励标准

 待遇福利

医疗及保险

 医疗补助-进行体检/参保-国民年金、健康保险、就业、工伤保险

生活资助

 各种婚丧礼金、婚丧休假制度、互助服务、长期工作财务资助

文化及休闲 

 优秀员工表彰及奖励、生日及结婚纪念日蛋糕、咖啡馆式文化、休闲生活费奖励

宿舍运营

员工公寓运营

 人才培训

新员工公司入门业务培训，本职业务外相关业务技术培训